自考人力资源管理专业课程设置-郑州大学自考官网

自考人力资源管理（专科）课程设置

主考学校：河南财经学院开考形式：面向社会

序号	课程代码	课程名称	学分	备注
1	3706	思想道德修养与法律基础	2
2	3707	毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想概论	4
3	0009	政治经济学（财经类）	6
4	4729	大学语文	4
5	0018	计算机应用基础	2
6	0019	计算机应用基础（实践）	2
7	0020	高等数学（一）	6
8	0043	经济法概论（财经类）	4
9	0065	国民经济统计概论	6
10	0071	社会保障概论	5
11	0144	企业管理概论	5
12	0147	人力资源管理（一）	6
13	0163	管理心理学	5
14	0164	劳动经济学	6
15	0165	劳动就业概论	6
16	0166	企业劳动工资管理	6
17	0167	劳动法	4

注：“计算机应用基础（实践）”为实践性环节考核课程，应考者依据培训与考核基本要求在主考学校或主考学校认可的单位进行考核。

自考人力资源管理（独立本科段）课程设置

主考院校：信阳师范学院　　　　　　　开考形式：助学专业

序号	课程代码	课程名称	学分	备注
1	03708	中国近现代史纲要	2
2	03709	马克思主义基本原理概论	4
3	00015	英语(二）	14
4	04183	概率论与数量统计（经管类）	5
5	04184	线性代数（经管类）	4
6	00041	基础会计学	5
7	00058	市场营销学	5
8	00067	财务管理学	6
9	00071	社会保障概论	5
10	00139	西方经济学	6
11	00163	管理心理学	5
12	00974	统计学原理	4
13	02378	信息资源管理	4
14	04758	人力资源管理（三）	5
15	06999	毕业论文	0	不计学分

说明：
1、凡国家承认学历的专科及以上毕业生均可报考本专业。
2、“毕业论文”为实践性环节考核课程，应考者依据培训与考核基本要求，在主考学校或主考学校认可的单位进行考核。
毕业论文题目由主考学校确定，也可结合应考者的工作实践自选，但必须经主考学校审批同意。主考学校可为考生指派指导教师。毕业论文完成后由主考学校组织评阅和答辩。